kannst du mir eine Kündigung zu Ende Januar schreiben. 19 Tage REsturlaub von 2025 möchte ich bis dahin noch nehmen. Der Rets und die 2 Tage aus 2026 sollen ausbeazhlt werden
Hier ist ein formeller Kündigungsbrief, der deine Wünsche berücksichtigt (Resturlaub 2025 nehmen, Resturlaub + 2 Tage aus 2026 auszahlen lassen). Du kannst ihn an deine Bedürfnisse anpassen:
Absender:
[Dein Name]
[Deine Adresse]
[Deine E-Mail]
[Dein Telefon]
[Datum]
Empfänger:
[Firma]
[Name des Ansprechpartners/Personalabteilung]
[Adresse der Firma]
Betreff: Kündigung zum 31. Januar 2025 mit Urlaubsregelung
Sehr geehrte/r [Name des Ansprechpartners],
hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag ([Vertragsnummer, falls bekannt]) fristgerecht zum 31. Januar 2025. Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt dieser Kündigung schriftlich.
Zu meinem Resturlaub erkläre ich Folgendes:
- Die mir zustehenden 19 Resturlaubstage aus dem Jahr 2025 möchte ich bis zum Ausscheiden vollständig nehmen. Ich bitte um zeitnahe Abstimmung, wann diese Tage innerhalb der Kündigungsfrist genommen werden können.
- Nicht genommene Urlaubstage aus 2025 sowie 2 Urlaubstage aus dem Jahr 2026 (anteilig gemäß § 5 BUrlG) bitte ich mit dem letzten Gehalt auszuzahlen.
Sollten weitere Formalitäten erforderlich sein, stehe ich gerne zur Verfügung. Ich bedanke mich für die Zusammenarbeit und wünsche dem Unternehmen weiterhin viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen,
[Dein Name]
Wichtige Hinweise:
- Frist prüfen: Stelle sicher, dass deine Kündigung die vertragliche/gesetzliche Frist einhält (i.d.R. 4 Wochen zum Monatsende).
- Urlaubsanspruch 2026: Der anteilige Anspruch (2 Tage) gilt nur, wenn dein Vertrag vor dem 1.7.2026 endet (§ 5 BUrlG).
- Nachweis: Sende den Brief per Einschreiben oder per E-Mail (mit Lesebestätigung).
Falls du spezielle Klauseln im Vertrag hast (z.B. zu Bonus oder Überstunden), ergänze diese entsprechend. Brauchst du Hilfe bei der Formulierung?